首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司主管被辞职了有赔偿吗

公司主管被辞职了有赔偿吗

时间:2025-04-18 13:52

一、公司主管被辞职了有赔偿吗

公司主管被辞职是否有赔偿,需视具体情况而定。若主管与公司签订的劳动合同未到期,公司无正当理由将其辞退,属于违法解除劳动合同。在此情形下,主管有权要求公司支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但若主管存在严重违反公司规章制度等过错行为,公司据此合法解除劳动合同,则无需支付赔偿。建议主管先查看公司解除劳动合同的理由及相关证据,再依据实际情况决定维权方式。

二、公司主管被迫辞职赔偿标准是怎样的

公司主管被迫辞职,若能证明是用人单位存在违法行为迫使员工辞职,员工可获经济补偿。补偿标准依据《劳动合同法》规定,按劳动者在本单位工作的年限计算。

每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年。

主管需收集被迫辞职证据,如单位违规调岗降薪通知、拖欠工资记录等,与单位协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、公司主管被迫辞职可获哪些法律赔偿

若公司主管被迫辞职,可能获得以下赔偿:

经济补偿金:依据《劳动合同法》,公司存在未按合同提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情形,导致主管被迫辞职,公司应按其工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

赔偿金:若公司违法解除劳动合同致使主管被迫辞职,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

主管需收集公司迫使自己辞职的证据,如书面通知、聊天记录等,通过协商、劳动仲裁或诉讼主张权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司工作十四年辞职赔偿多少

下一篇:员工为工作打架公司需要承担什么责任

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》